Ваши методики – для корпоративных клиентов
Информационно-продюсерский центр ОППЛ: опрос
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
С 4 ноября 2021 года в Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиге действует Информационно-продюсерский центр, целью которого является содействие трудоустройству членов Лиги, а также создание условий для поддержания и развития профессиональных компетенций членов Лиги.
Информационно-прдюсерский центр ОППЛ
Знаем ли мы: где нас ждут?
Иногда мы даже не представляем себе истинный масштаб того дела, которым занимаемся.
Работать мы можем и поодиночке, но по-настоящему увлечь людей своим делом мы можем только вместе
Зачем нам продюсеры?
Андрей Калашников, директор Информационно-продюсерского центра ОППЛ
Дорогие коллеги!
Мы живем в быстро меняющемся мире, который не только предоставляет нам новые возможности личного и профессионального развития, но и требует от нас внимания – к этим новым возможностям, к их различным формам.
Когда мы говорим о психологическом консультировании и психотерапии, мы обычно имеем в виду личное профессиональное интерперсональное взаимодействие с клиентом – в формате частной практики. Однако нельзя обойти вниманием тот факт, что значительная часть психологических проблем современных людей связана с их работой, с их отношениями внутри коллектива компании, в которой они трудятся, с их жизнью в этой компании. Очевидно также, что и сами компании, их руководители, по большей части заинтересованы в том, чтобы сотрудники могли нормализовать и стабилизировать свое психологическое состояние для оптимально эффективного решения ими своих рабочих задач. Если представить эти факты в маркетинговой парадигме, совершенно точно перед нами – специалистами в области психологического консультирования и психотерапии – открывается новый рынок: рынок корпоративных клиентов, на котором заказчиками наших услуг могут быть предприятия и организации, самые разные и по своему профилю, и по своему масштабу.
Естественно, этот рынок уже сейчас живет активной жизнью: психологи востребованы как консультанты руководителей по отдельным аспектам ведения бизнеса (имидж, переговоры, публичные выступления и так далее); HR-департаменты заказывают у нас тренинги и мастер-классы для обучения сотрудников по самым разным темам (конфликтология, профессиональное выгорание, техника продаж и многим другим); на предприятиях действуют целые линии психологической поддержки сотрудников. И этим перечень возможностей профессионального использования пси-технологий далеко не исчерпывается.
Одной из главных целей Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги является помощь в трудоустройстве своих членов; и Лига начала действовать в этом вопросе системно – выступив инициатором и главным разработчиком профессионального стандарта «Психолог-консультант», который в ближайшее время должен быть утвержден на правительственном уровне. В этом стандарте основная цель профессиональной деятельности сформулирована как «организация и проведение мероприятий психологического консультирования» в том числе и в «трудовых коллективах», то есть в корпоративной сфере. Как видим, уже очень скоро препятствия, которые существовали для деятельности психолога-консультанта, не имеющего медицинской лицензии, будут сняты и корпоративные клиенты получат возможность без ограничений использовать технологии психологии и психотерапии для решения своих бизнес-задач.
Однако возможность – это не более чем возможность, для ее успешной реализации требуется много усилий, и в том числе скоординированной, направленной работы профессионального сообщества психологов-консультантов, психотерапевтов. Прежде всего необходимо понять, какие задачи нам предстоит решать вместе.
Информационно-продюсерский центр ОППЛ создан как элемент системного подхода Лиги к созданию условий для трудоустройства своих членов. Системный подход предполагает обратную связь от тех, для кого мы адаптируем новую нишу на рынке – от психологов-консультантов, желающих применить свои знания и умения в корпоративной среде, в трудовых коллективах предприятий и организаций. Мы должны сориентироваться в ваших запросах, но при этом мы сами должны сориентировать вас: какие перспективные возможности существуют на этом рынке в контексте действия самых разных факторов: сложности в формализации пси-технологий и возможностей современных платформ контента в этой связи; необходимость личного контакта с клиентом и имеющиеся инструменты средств внутренних корпоративных коммуникаций; сложности с вовлечением клиента и методы тотальной игрофикации производственной деятельности, а также многие другие. Нам предстоит исследовать максимум вопросов, которые ставит перед нами, специалистами своего дела, окружающий мир. Мы уверены, что это прежде всего интересно, а если реализовать этот свой интерес до конца – то и обязательно выгодно.
Уже в скором времени на сайте нашего Центра мы познакомим вас с научно-практическими исследованиями и нашими собственными изысканиями в этой области, и сделаем это (мы рассчитываем) – в прямом соответствии с вашими информационными запросами. Мы уже начали обрабатывать и анализировать результаты опроса, в котором (мы надеемся) вы приняли участие. Сейчас мы активно работаем над тем, чтобы представить вашему вниманию специальный информационный ресурс, посвященный деятельности психолога-консультанта в корпоративной сфере.
Мир вокруг быстро меняется, но наша цель, как мы ее понимаем, остается прежней: помогать людям находить психологическую альтернативу, психологический контекст для своей деятельности, помогать открывать новые личностные смыслы в профессиональной деятельности и вырабатывать стратегии их автономной реализации, поддерживать и профессионально направлять усилия человека в области исследования собственных возможностей.
Мы живем в быстро меняющемся мире, который не только предоставляет нам новые возможности личного и профессионального развития, но и требует от нас внимания – к этим новым возможностям, к их различным формам.
Когда мы говорим о психологическом консультировании и психотерапии, мы обычно имеем в виду личное профессиональное интерперсональное взаимодействие с клиентом – в формате частной практики. Однако нельзя обойти вниманием тот факт, что значительная часть психологических проблем современных людей связана с их работой, с их отношениями внутри коллектива компании, в которой они трудятся, с их жизнью в этой компании. Очевидно также, что и сами компании, их руководители, по большей части заинтересованы в том, чтобы сотрудники могли нормализовать и стабилизировать свое психологическое состояние для оптимально эффективного решения ими своих рабочих задач. Если представить эти факты в маркетинговой парадигме, совершенно точно перед нами – специалистами в области психологического консультирования и психотерапии – открывается новый рынок: рынок корпоративных клиентов, на котором заказчиками наших услуг могут быть предприятия и организации, самые разные и по своему профилю, и по своему масштабу.
Естественно, этот рынок уже сейчас живет активной жизнью: психологи востребованы как консультанты руководителей по отдельным аспектам ведения бизнеса (имидж, переговоры, публичные выступления и так далее); HR-департаменты заказывают у нас тренинги и мастер-классы для обучения сотрудников по самым разным темам (конфликтология, профессиональное выгорание, техника продаж и многим другим); на предприятиях действуют целые линии психологической поддержки сотрудников. И этим перечень возможностей профессионального использования пси-технологий далеко не исчерпывается.
Одной из главных целей Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги является помощь в трудоустройстве своих членов; и Лига начала действовать в этом вопросе системно – выступив инициатором и главным разработчиком профессионального стандарта «Психолог-консультант», который в ближайшее время должен быть утвержден на правительственном уровне. В этом стандарте основная цель профессиональной деятельности сформулирована как «организация и проведение мероприятий психологического консультирования» в том числе и в «трудовых коллективах», то есть в корпоративной сфере. Как видим, уже очень скоро препятствия, которые существовали для деятельности психолога-консультанта, не имеющего медицинской лицензии, будут сняты и корпоративные клиенты получат возможность без ограничений использовать технологии психологии и психотерапии для решения своих бизнес-задач.
Однако возможность – это не более чем возможность, для ее успешной реализации требуется много усилий, и в том числе скоординированной, направленной работы профессионального сообщества психологов-консультантов, психотерапевтов. Прежде всего необходимо понять, какие задачи нам предстоит решать вместе.
Информационно-продюсерский центр ОППЛ создан как элемент системного подхода Лиги к созданию условий для трудоустройства своих членов. Системный подход предполагает обратную связь от тех, для кого мы адаптируем новую нишу на рынке – от психологов-консультантов, желающих применить свои знания и умения в корпоративной среде, в трудовых коллективах предприятий и организаций. Мы должны сориентироваться в ваших запросах, но при этом мы сами должны сориентировать вас: какие перспективные возможности существуют на этом рынке в контексте действия самых разных факторов: сложности в формализации пси-технологий и возможностей современных платформ контента в этой связи; необходимость личного контакта с клиентом и имеющиеся инструменты средств внутренних корпоративных коммуникаций; сложности с вовлечением клиента и методы тотальной игрофикации производственной деятельности, а также многие другие. Нам предстоит исследовать максимум вопросов, которые ставит перед нами, специалистами своего дела, окружающий мир. Мы уверены, что это прежде всего интересно, а если реализовать этот свой интерес до конца – то и обязательно выгодно.
Уже в скором времени на сайте нашего Центра мы познакомим вас с научно-практическими исследованиями и нашими собственными изысканиями в этой области, и сделаем это (мы рассчитываем) – в прямом соответствии с вашими информационными запросами. Мы уже начали обрабатывать и анализировать результаты опроса, в котором (мы надеемся) вы приняли участие. Сейчас мы активно работаем над тем, чтобы представить вашему вниманию специальный информационный ресурс, посвященный деятельности психолога-консультанта в корпоративной сфере.
Мир вокруг быстро меняется, но наша цель, как мы ее понимаем, остается прежней: помогать людям находить психологическую альтернативу, психологический контекст для своей деятельности, помогать открывать новые личностные смыслы в профессиональной деятельности и вырабатывать стратегии их автономной реализации, поддерживать и профессионально направлять усилия человека в области исследования собственных возможностей.
«Кто хочет делать — ищет способ, кто не хочет — ищет причину» (Сократ)
Задачи Центра
- Сбор, обработка и распространение информации о коммерческих продуктах членов ОППЛ;
- Создание организационно-экономических механизмов, позволяющих члену ОППЛ заключить тот или иной контракт на профессиональную деятельность по стандарту психолога-консультанта: «Оказание услуг психологического консультирования населению и трудовым коллективам»;
- Адаптация и разработка продуктов для корпоративных клиентов; создание продуктовой модели, ориентированной на возможности клиентов, а не только на их проблемы;
- Участие в создании и развитии единого информационного пространства по применению методов психологии и психотерапии в организациях и трудовых коллективах и его интеграции в информационное пространство России и мирового сообщества.We work hard every day to make our customers' lives better and happier.
Функции Центра
- Систематизирует полученную информацию о коммерческих продуктах членов Лиги, организует подготовку и размещение информации о них в информационных ресурсах ОППЛ и сторонних организаций;
- Разрабатывает программы продвижения членов ОППЛ в организациях и трудовых коллективах;
- Содействует членам ОППЛ в разработке контента, адаптированного под заказы корпоративных клиентов;
- Разрабатывает технические задания для платформ электронной коммерции (маркетплейсов), занимающихся реализацией продуктов членов ОППЛ;
- Участвует в подготовке предложений по разработке проектов программ и планов мероприятий ОППЛ, реализуемых в сфере компетенций Центра.
Связь с организаторами опроса:
a.s.kalashnikov@mail.ru
